Plein emploi dans les Vosges : un accompagnement renforcé pour les demandeurs d’emploi

La loi pour le plein emploi du 18 décembre 2023 poursuit un objectif clair dans les Vosges : améliorer l’accompagnement des demandeurs d’emploi et des entreprises, afin de favoriser l’accès ou le retour à l’emploi. Cette ambition repose sur une mobilisation collective des acteurs de l’insertion et de l’emploi.

Des parcours plus rapides et mieux coordonnés

La première évolution prévue par la loi concerne l’orientation des personnes en recherche d’emploi. Des critères communs sont désormais mis en place pour proposer un parcours plus rapide et plus efficace.

Cette nouvelle organisation, animée par France Travail, doit permettre à chaque personne accompagnée de bénéficier de procédures communes et d’outils partagés.

Une inscription automatique à France Travail depuis janvier 2025

Depuis janvier 2025, l’inscription à France Travail est automatique pour l’ensemble des personnes sans emploi. Sont concernés les bénéficiaires et demandeurs du RSA, ainsi que leur conjoint, les jeunes en recherche d’emploi suivis par les missions locales et les personnes en situation de handicap accompagnées par Cap emploi.

Cette inscription ouvre droit à un suivi par un organisme référent. Le parcours est adapté à chaque situation, qu’il relève de l’insertion sociale, socio-professionnelle ou professionnelle. Les actions sont formalisées dans un contrat d’engagement.

Aller vers les publics les plus vulnérables

La loi prévoit aussi une offre de repérage et de remobilisation. Elle vise les publics dits « invisibles », souvent éloignés des dispositifs existants.

L’objectif est d’aller à la rencontre des personnes les plus vulnérables, notamment celles qui ont renoncé aux solutions proposées dans le cadre scolaire, de la formation ou de l’accompagnement. Le dispositif concerne aussi les personnes qui cumulent des difficultés liées à la santé, au handicap, au logement, à la mobilité ou à l’accès aux droits.

Un réseau pour l’emploi structuré dans les territoires

Le nouveau réseau pour l’emploi rassemble France Travail, les Missions Locales, Cap emploi, les collectivités et les services de l’État. Il doit renforcer la coopération entre les acteurs pour mieux répondre aux besoins des demandeurs d’emploi, des employeurs et des territoires.

Sa gouvernance repose sur des comités de pilotage coprésidés par l’État et la Région Grand Est à chaque échelon territorial.

Le Conseil départemental des Vosges renforce sa stratégie d’insertion

Dans les Vosges, le Conseil départemental renforce sa stratégie en matière d’insertion et de solidarités. Cette action s’appuie sur deux leviers mis en place avec l’État : le Contrat local des solidarités et la contractualisation pour l’insertion et l’emploi.

Chef de file des politiques sociales, le Département poursuit son engagement auprès des publics les plus fragiles. Il mise sur un accompagnement renforcé, l’innovation sociale et une exigence accrue de résultats.

Solidarités, RSA et retour à l’emploi

Le Contrat local des solidarités, inscrit dans le Pacte national des solidarités 2024-2027, vise à apporter des réponses adaptées aux réalités locales. Les priorités portent notamment sur la parentalité, la santé mentale, l’accès aux droits et la précarité énergétique.

La contractualisation pour l’insertion et l’emploi vise, de son côté, à accélérer le retour à l’emploi des bénéficiaires du RSA. Elle repose sur des parcours intensifs et individualisés, avec un travail sur les freins à l’insertion comme la mobilité, l’illettrisme ou le besoin d’un accompagnement renforcé.

Crédit photo : préfecture des Vosges